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Diagnóstico Organizacional

O Diagnóstico Organizacional é a porta de entrada para atuarmos na empresa a ser trabalhada. É a primeira etapa de uma entrega completa cujo objetivo está no mapeamento de cenário e na proposta de intervenções a partir do levantamento de aspectos internos positivos e negativos, aliados às indicações da consultoria corporativa.

Este serviço fornece às organizações uma fotografia de como estão atualmente nos aspectos de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal, clima e cultura da empresa, dentre outros fatores que podem estar influenciando positiva ou negativamente do desempenho empresarial.

Esta solução tem como característica fundamental, nortear as lideranças contratantes sobre a atual conjuntura da organização, de modo a estabelecer uma ordem de prioridades para as intervenções a serem feitas com foco na otimização do desempenho de pessoas, processos e resultados.


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Letícia Castelo

Letícia Castelo

Sócia-Diretora

Leticia Benvenuti Castelo (CRP 06/122782) é o nome por trás da L. Castelo Desenvolvimento Profissional. Psicóloga, Master Coach e Sócia-diretora da L. Castelo, que conta ainda com uma equipe multidisciplinar para atendimentos e parceiros em projetos específicos. MBA em Gestão de Pessoas e MBA em Gestão Empresarial, pela Fundação Getúlio Vargas. É formada em Professional & Self Coaching, Business & Executive Coach e Master Coach, pelo IBC. Pós-graduada em Orientação Profissional e de Carreira, pelo Instituto do Ser. Certificada como Agile Coach, pela ICAgile Certified Professional. É docente dos cursos de MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial e de MBA Executivo em Gestão Comercial, do IPOG. Seu foco de atuação é com desenvolvimento de líderes e equipes através de programas empresariais e programas de Coaching Executivo. Desenvolveu trabalho em empresas de diferentes ramos como Brasil Foods, Múltipla Engenharia e ArcTouch Brasil.