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Mesmo longe de ter o caráter de obrigatoriedade, a maternidade está para muitas mulheres, creio que ainda para uma maioria, como um evento de realização pessoal. E sim, é preciso concordar que gerar uma vida, é uma dádiva, um evento grandioso sendo gerado por nós. Entretanto, é fato que a maternidade também é um grande desafio, sobretudo, quando pensamos na vida profissional que também queremos construir enquanto desvendamos a maternidade na prática.

Nesse contexto a pergunta comum é: como conciliar a maternidade, a carreira e o desenvolvimento profissional contínuo? Ás vezes, pensamos que não damos conta, nos afligimos, achamos que isso é possível para outras pessoas, mas na verdade, não! Mesmo sendo diferentes, gostaria de compartilhar, como mãe, psicóloga e especialista em desenvolvimento profissional, que é possível, e não somente é possível, como esse tripé é chave de realização contínua para muitas mulheres. Por isso, listei abaixo, três dicas que são pontos de partida para te ajudar a conciliar a maternidade, a carreira e o seu desenvolvimento contínuo: 

1 É PRECISO SABER FAZER ESCOLHAS

O quanto você se conhece? Para qualquer área da sua vida o autoconhecimento é uma disciplina básica.

Quando você se conhece, sabe identificar quais são os seus valores e prioridades. E quando você se conhece bem a esse ponto, é mais fácil bancar a sua escolha e se responsabilizar por elas perante todos, até mesmo, futuramente, diante dos filhos. Portanto, a maternidade requer autoconhecimento e esse, por sua vez, te ajuda a caminhar para um equilíbrio entre as suas escolhas e ações.

 

2 AUTOCUIDADO 

Mãe é aquela que cuida! Às vezes, cuida tanto que esquece de cuidar de si!

Aí é que está a questão e um ponto de virada para que você veja como é possível conciliar o tripé da maternidade-carreira-desenvolvimento: cuidar dos outros, sem esquecer de cuidar de si, por isso, temos falado tanto sobre autocuidado, que é algo fundamental e que precisamos saber exercer por nós mesmas. Autocuidado não é egoísmo, mas saber cuidar de si, estabelecer limites, cuidar da saúde mental, física, emocional, relacional, espiritual. Autocuidado também é olhar para outros pilares que estão por trás, sustentando para que você alcance os pilares que são visíveis. Acho importante dizer que é autocuidado distribuir energia em outras redes, para além da maternidade, que serão redes de apoio para você. Não hesite em pensar no que contribui para que você exerça seu autocuidado, afinal, quem está no eixo tem mais facilidade para lidar com essa realidade.

 

3 DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO

Desenvolvimento contínuo para lidar com a necessidade de estar sempre se desenvolvendo. Não há nenhum erro nessa frase, é isso mesmo!

Estamos falando de um ciclo que se retroalimenta: todo profissional do mercado já sabe que hoje não é possível permanecer e expandir sem que haja desenvolvimento profissional contínuo; aqueles que estão conscientes disso, geralmente, estão sempre se desenvolvendo não só para adquirir mais competências técnicas, mas, também, para adquirir e desenvolver as soft ou people skills, que são as competências comportamentais. Para lidar com o conceito da maternidade, carreira e desenvolvimento profissional, as trilhas de desenvolvimento contínuo percorridas por cada mãe vão se mostrando eficazes para que elas reconheçam que é possível e que a maternidade pode ser um ponto de sentido para a realização em todas as outras áreas.